ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG FÜR UNTERNEHMEN
Wenn wir heute ein Fazit von der Covid-Pandemie ziehen müssten, was wäre das bezogen auf die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt?
Wir würden sagen, FLEXIBILITÄT. Das steckt bereits in unserem Firmennamen:
- W (Wir)
- O (Organisation)
- R (Ressourcen)
- K (Kurzfristig, kundenorientiert)
Schnell und flexibel agieren zu können ist für viele Unternehmen essenziel um nachhaltig Wettbewerbsfähig sein zu können. Sowohl bei positiven Herausforderungen wie Auftragsspitzen oder eben bei kritischen Phasen, wie Pandemie und konjunkturellen Schwankungen. Dazu kommen Ausfälle von Mitarbeitenden oder anderweitige personelle Engpässe.
Wir unterstützen Sie auch diese Herausforderungen zu meistern – Wir Organisieren Ressourcen Kurzfristig und Kundenorientiert und dafür ist uns kein Weg zu weit – Runners.
Arbeitnehmer¬überlassung für Bewerber*innen / Mitarbeitende
Arbeitnehmerüberlassung ist leider immer noch oft mit Vorurteilen behaftet.
Wir können dich hier aber beruhigen – hier einige Fakten und Punkte bei einer AÜG bei uns:
- Du bist bei einer Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung fest bei uns den Workrunners angestellt
- Wir vergüten nach iGZ Tarifvertrag
- Du hast alle arbeitsrechtlichen Ansprüche aus deinem Arbeitsvertrag (Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit etc.)
- Während Deiner Tätigkeit beim Kunden betreuen wir Dich in allen Lebenslagen und sind für dich da
Arbeitnehmerüberlassung kannst du dir wie ein Dreieck vorstellen, bestehend aus Dir, dem Bewerber*innen/Mitarbeitenden, uns, den Workrunners sowie dem Kundenunternehmen.
Du als Leiharbeitnehmer*innen auch Zeitarbeitnehmer*innen genannt, bist bei uns, den Workrunners GmbH angestellt und damit ist auch Dein gesetzlicher Urlaubsanspruch, die Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz oder bei Krankheit abgesichert.
Wir entleihen Dich, an ein Kundenunternehmen, wo Du deine vertraglich vereinbarte Tätigkeit ausführst. Das Kundenunternehmen bezahlt uns für die Zeitarbeit, Dein Gehalt nach Tarifvertrag (IGZ) bekommst du von uns.
Konnten wir alle Unklarheiten aus dem Weg räumen? Falls nicht, dann ruf mich einfach an und ich werde alle deine Fragen, diskret und transparent beantworten.
Was ist uns wichtig?
Fairness, Respekt, Teamwork, Zuverlässigkeit und Vertrauen
Fairness
Wir behandeln unsere Mitarbeitenden, gerecht und gleichberechtigt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Faktoren. Eine leistungsgerechnete, pünktliche Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag ist für uns selbstverständlich.
Respekt
Wir begegnen unseren Mitarbeitenden jederzeit mit Vertrauen, Respekt und Anerkennung. Ein wertschätzender Umgang ist unserer Meinung nach der Schlüssel für ein gutes Betriebsklima.
Teamwork
Wir helfen einander – Gemeinsam sind wir stark! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, sich schnell ins Team integrieren zu können. Freundlichkeit, Kollegialität und Offenheit bringen uns zusammen!
Zuverlässigkeit
Vertrauen
Wir Vertrauen uns, jeder bekommt einen Vertrauensvorschuss. Wir fördern Eigenverantwortlichkeit und kommunizieren wertschätzend miteinander.